Cette année, Amiaud accueille trois nouveaux apprentis, chacun avec son parcours et ses envies. Stage de découverte, rencontre sur un chantier ou envie d’une alternance mieux reliée à sa formation : ils n’ont pas tous suivi le même chemin pour arriver chez nous. Aujourd’hui, ils préparent un CAP, un BP ou un BTS dans les métiers de la plomberie, du chauffage et de la maintenance. Tous trois nous racontent leur parcours et leurs premiers pas dans l’entreprise.
De la découverte du métier à l’apprentissage
Pour l’un de nos apprentis du pôle Tertiaire-Industrie-Collectivités : Aloïs, tout a commencé par des stages de découverte des métiers. Après plusieurs essais dans des domaines différents, c’est la plomberie qui lui a le plus plu. Son stage chez Amiaud s’étant bien passé, il a souhaité poursuivre chez nous, en apprentissage.
Il prépare aujourd’hui un CAP Monteur en installations thermiques. Son maître d’apprentissage lui explique les tâches à réaliser, puis lui laisse progressivement gagner en autonomie. Depuis son arrivée, il a déjà installé des radiateurs, déroulé des gaines flexibles, assemblé des pièces, réalisé des travaux de peinture et commencé à découvrir la soudure.
Aloïs apprécie l’ambiance au sein de l’équipe et prend peu à peu ses marques, entre les journées en entreprise et les cours à l’école.
Une rencontre sur un chantier qui fait la différence
Pour Nolan, notre apprenti du pôle SAV-Maintenance, c’est un chantier qui a tout déclenché. Alors qu’il suivait des études en électrotechnique, il a eu l’occasion de découvrir le travail de nos équipes et la réalisation d’une chaufferie. Le soin apporté au travail lui a donné envie de s’orienter vers ce métier.
Son parcours est bien ancré dans le domaine de l’énergie. Après un bac professionnel en électricité et un BTS Électrotechnique, il a travaillé sur des chantiers de panneaux photovoltaïques et de bornes de recharge. Il prépare désormais un BTS Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, option chauffage et climatisation.
Il a suivi plusieurs formations à la sécurité, comme la conduite de nacelles et le travail en hauteur. Au sein de l’équipe, Nolan participe à l’entretien de chaudières gaz. Ses collègues prennent le temps de lui expliquer le fonctionnement des installations avant de lui confier les interventions, une manière d’apprendre qui lui plaît beaucoup. Son envie pour la suite ? Passer encore davantage de temps sur le terrain pour continuer à apprendre.
Un BP en génie climatique et sanitaire pour mieux relier l’école et le terrain
Arrivé au pôle Tertiaire-Industrie-Collectivités le 1er septembre, notre troisième apprenti Pierre découvre un nouvel environnement de travail. Lors de son précédent CAP Chauffage en alternance, il réalisait des salles de bains clés en main, du carrelage à la plomberie, en passant par les équipements sanitaires et le chauffage. Mais sa formation étant principalement axée sur le chauffage, le lien entre les enseignements à l’école et la réalité du terrain restait assez limité.
Il prépare aujourd’hui un BP Monteur en installations de génie climatique et sanitaire, une formation de deux ans qui lui permet d’élargir ses compétences aux métiers de plombier-chauffagiste. Pour lui, ce nouveau cadre est beaucoup plus adapté. En passant de l’habitat au tertiaire et à l’industrie, il découvre de nouvelles pratiques et doit reprendre certains apprentissages depuis le début, en lien avec les compétences attendues pour son diplôme.
Au quotidien, Pierre apprécie aussi l’accompagnement de son maître d’apprentissage. Celui-ci lui confie des tâches variées, des moins agréables aux plus intéressantes, ce qui lui permet de découvrir toutes les facettes du métier. Le dialogue est simple et naturel entre eux, et les explications sont au rendez-vous pour l’aider à progresser.
Le même point de départ : l’envie d’apprendre
Ces trois parcours montrent qu’il existe différentes façons de découvrir un métier et de rejoindre Amiaud. Mais dans tous les cas, ce qui compte au départ, c’est l’envie d’apprendre.
Chez Amiaud, nous formons en moyenne huit apprentis par an. Chacun est accompagné au quotidien par un maître d’apprentissage pour progresser, gagner en autonomie et apprendre le métier sur le terrain.
Vous préparez la rentrée 2027 et cherchez un apprentissage en plomberie, chauffage, électricité ou maintenance ?
Nos offres d’apprentissage sont généralement publiées entre janvier et mars : consultez régulièrement nos offres d’emploi en plomberie et chauffage sur : amiaud.fr.