Vendredi dernier, l’ensemble des collaborateurs AMIAUD s’est réuni pour une journée placée sous le signe du collectif, du partage… et du plaisir de se retrouver hors du cadre habituel.
Organisée à Prison Island, à Saint-Sébastien-sur-Loire, cette journée s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE, qui place l’humain et la qualité de vie au travail au cœur de nos priorités.
Un temps de pause… pour mieux avancer ensemble
Dès le matin, l’accueil s’est fait autour d’un petit-déjeuner convivial : viennoiseries, boissons chaudes et jus de pomme local. L’occasion de bien commencer la journée, dans une ambiance détendue et propice aux échanges informels.
La matinée a ensuite été consacrée à un temps fort : la présentation du bilan annuel de l’entreprise et des orientations stratégiques pour les mois à venir. Une manière transparente et participative d’associer chacun aux enjeux de l’entreprise.
Coopération, défis et bonne humeur
Après un cocktail déjeunatoire, place à une activité d’équipe originale et dynamique : les épreuves collaboratives de Prison Island. Par groupes de 4, les participants ont été amenés à relever des défis alliant logique, agilité, communication et esprit d’équipe.
Un moment ludique mais révélateur : les équipes ont su faire preuve d’une belle synergie, si bien que le personnel encadrant de Prison Island nous a félicités pour notre performance collective, au-dessus de la moyenne habituelle.
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Convivialité et ancrage local
De retour à l’entreprise, la journée s’est clôturée dans une ambiance détendue : jeux traditionnels (palet vendéen, babyfoot), discussions informelles et soleil sur le bungalow. Un moment simple, mais précieux, où les liens se renforcent naturellement.
Une culture d’entreprise fondée sur la confiance et le collectif
Chez AMIAUD, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain repose autant sur les conditions matérielles que sur la qualité des relations humaines. C’est pourquoi ces journées de cohésion ne sont pas seulement des parenthèses agréables, mais de véritables leviers d’engagement, de bien-être et de performance durable.
Parce qu’une politique RSE efficace commence par l’interne, nous continuerons à faire vivre ces moments, où chacun peut s’exprimer, participer, et tout simplement prendre plaisir à faire équipe.
